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公司人才观
以德为先，以才为主；价值观引领，重用痴迷者。
以诚信正直为核心的公司本分文化和价值观引领，打造好公司的四支队伍

1、痴迷者：是指那些对工作或事业充满热情、全身心投入的人。痴迷者对工作或事业有着极高的热情，干一行、爱一行，专一行、精一行； 对自己的工作能够做到保持定力、心无旁骛，脚踏实地去做事情； 强烈使命担当和责任感，具有持之以恒精神，面对困难和挑战，能够坚持不懈，不轻易放弃‌。

2、企业家精神：是指企业家在创新、承担风险、识别机会和领导组织等方面表现出的独特能力，是企业家在企业经营管理活动中逐渐形成的内在精神气质和道德素养。企业家精神在企业发展中处于核心地位，驱动创新、配置资源、应对不确定性并推动企业成长。企业家精神是一种价值观，创造利润、奉献爱心、回报社会，企业家精神是一种文化修养，广博的知识、高尚的道德情操、丰富的想象力，企业家精神包含了爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等核心特质。企业家精神不是 “身份标签”，而是 “行动逻辑”。在普通岗位上，能主动发现问题、提出创新方案、承担试错风险的员工，也是具备企业家精神的（即 “内部企业家” 或 “ Intrapreneur ”），其本质是一种 “主动创造价值” 的思维模式：不等待机会，而是创造机会；不抱怨资源不足，而是整合资源；不畏惧失败，而是从失败中迭代；不满足于现状，而是追求长期价值。从经济史来看，无论是工业革命时期的瓦特（改良蒸汽机，推动工厂制度发展），还是数字时代的扎克伯格（用社交网络改变人类沟通方式），企业家精神始终是 “打破旧秩序、建立新规则” 的核心动力，也是社会进步的重要推手。

3、科学家精神：科学家精神并非仅属于 “职业科学家”，任何从事探索性工作（如学术研究、技术研发、教育创新）的人，只要秉持 “追求真理、严谨治学，守正创新” 的理念，都在践行科学家精神的核心内涵。科学家精神本质是一种 “对客观规律的敬畏、对未知世界的好奇、对社会价值的担当”：不满足于既有答案，而是追问 “为什么”；不畏惧探索的困难，而是坚持 “做下去”；不贪图个人的名利，而是追求 “有价值”。从人类文明史来看，无论是牛顿发现万有引力、爱因斯坦提出相对论，还是袁隆平培育杂交水稻、屠呦呦研发青蒿素，科学家精神始终是 “人类突破认知局限、解决生存难题、推动文明进步” 的核心动力，也是照亮未来的精神火炬。

4、四千精神：2023年3月13日，国务院总理李强在记者会上提到当年江浙等地发展个体私营经济和乡镇企业时，创造的“四千精神”——走遍千山万水、想尽千方百计、说尽千言万语、吃尽千辛万苦。 这种筚路蓝缕、披荆斩棘的创业精神，是公司永远需要的。

5、工匠精神：是一种职业精神，包含敬业、精益、专注、创新等核心内涵，体现为从业者对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的极致追求。当前我国正大力弘扬工匠精神，培养高技能人才，推动制造业高质量发展。